Gerenciar pessoas é uma tarefa ardua , Você precisa ter muita coragem para poder lidar com algumas situações.
Tendo em vista que algumas vão fugir ao seu controle você tem que está preparado para poder sulucionar os problemas que acarretam em um gerenciamento.
Ètica é fundamente nesse caso de gerenciamento de pessoas sem isso você não tera como obter parametros para dizer o que é certo ou errado.
Claro como tudo gerenciar pessoas vai te acarretar em algumas situações.
1)Lidar com as pessoas.
2)Ter abilidade de saber exerce seu cargo sem querer ultrapassar os limites.
3)Você fara alguns amigos mais tambem alguns inimigos mantem todos proximo de você.
4)esteja preparado para tudo.
5)Seja ético amizade é amizade , trabalho é trabalho.
6)Antes de qualquer decisão pense muito reflita busque opiniões e tome a decisão que achar correta.
A muito mais coisas gerenciar pessoas vai alem do que pode ser escrito vai do seu enciamento familiar a sua ética e conduta.
provavelmente um gerente não é como o outro você pode neste caso estuda a formas de gerenciamentos.
Ler bastante sobre essa aréa busca informações acompanhar um gerente no seu cotidiano e determina que escola seguir . olhe a diante de você e pense sim eu sou capaz apesar das dificuldades dos problemas que irei solucionar, das pessoas que provavelmente vau me odiar por certas decisões , outras que vãoe stá do meu lado atraz de oportunidades sim eu sou capaz de aprender e crescer com um cargo de estresse mais prazero no intuito de poder passar as coisas adiante e ver os resultados.
"A mente que se abre a uma nova ideia jamais volta ao seu tamanho original." Albert Einstein
``Sabio aquele que passa sua ideia a diante.´´
Roni Edson.
No mais namaste a todos .. e boa sorte.
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