As maiorias das empresas estão adotando estratégias de responsabilidade social.
É um sinal claro que as empresas estão desenvolvendo novos processos que visam a ética nos negócios , nos produtos , nos processos e nos serviços .
Este compromisso esta associado com a responsabilidade social de cada organização com interesse de todos que atuam na organização tanto como o presidente quanto o operário.
É um investimento no futuro e no reforço à competitividade, através do cumprimento dos requisitos de um sistema de gestão associada a:
Inexistência de trabalho infantil ou forçado
Garantia de boas práticas de saúde e segurança
Adoção de práticas de remuneração, disciplina e trabalho
Liberdade de associação e o direito de negociação
Ausência de qualquer tipo de discriminação
Para a organização passar a ter a certificação do sistema de responsabilidade social é necessário passar por uma criteriosa avaliação dos comprimentos das normas internacionais (por exemplo, SA 8000).
Com base nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Declaração dos Direitos Humanos e a Convenção dos direitos da criança e do adolescente das Nações Unidas, bem como boas práticas empresariais.
Alguns benefícios são adquiridos com a implementação e com a certificação que são :
A melhoria das condições de trabalho e motivação do pessoal
A diminuição das disputas trabalhistas e da taxa de absenteísmo
A melhoria da imagem corporativa
A diferenciação positiva em relação aos concorrentes
Cumprimento de condições de acesso a mercados internacionais
Concretização efetiva de estratégias corporativas
Muitas das organizações tem um pensamento de positividade em relação a responsabilidade social trás o nome de sua empresa em muitos trabalhos sócias porem somente para lucrar em cima deste assunto que chama muito a atenção do publico , assim fazem campanhas para conscientização das pessoas .
Colocando sua marca nessas campanhas terão uma maior visibilidade e um marketing muito bem sucedido.
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